ОХРАНА ТРУДА

---

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении «Положения о смотре-конкурсе на звание «Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда Росхимпрофсоюза

Президиум Центрального комитета Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить «Положение о смотре-конкурсе на звание «Лучшее Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда Росхимпрофсоюза».
2. Считать утратившим силу постановление ЦК Профсоюза от 09.09.2003 г. (протокол № 6) по данному вопросу.

Председатель Профсоюза

А.В. Ситнов

ПОЛОЖЕНИЕ
о смотре-конкурсе на звание «Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда Росхимрофсоюза»

1. Общие положения
   1. Настоящее Положение устанавливает порядок подготовки, проведения и подведения итогов смотра-конкурса на звание «Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда Росхимпрофсоюза» (далее: смотр-конкурс).
   2. Смотр-конкурс проводится в целях:
   • снижения уровня травматизма и профессиональных заболеваний работников химических отраслей промышленности;
   • повышения активности и стимулирования работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза (далее – уполномоченное лицо Профсоюза), распространения передового опыта организации контроля за состоянием условий труда;
   • обеспечения эффективной работы профсоюзных организаций по вопросам охраны труда, защиты прав работников на здоровые и безопасные условия труда.
   3. В смотре-конкурсе принимают участие все структурные профсоюзные организации Росхимпрофсоюза (далее - Профсоюз).
   4. Смотр-конкурс проводится ежегодно в три этапа:
   1 этап — проведение смотра-конкурса на уровне первичной профсоюзной организации;
   2 этап — проведение смотра-конкурса на уровне территориальной организации Профсоюза;>br> 3 этап — проведение смотра-конкурса на уровне Профсоюза.
   5. Выдвижение кандидатур на присвоение звания «Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда Профсоюза» проводится при условиях, что в подразделении, где работает уполномоченное лицо Профсоюза:
   – снижается уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
   – выполняются все мероприятия по охране труда, предусмот- ренные коллективным договором;
   – работники обеспечены санитарно-бытовыми помещениями и средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, а также организовано надлежащее их содержание и уход за ними;
   – организовано своевременное и качественное обучение работников и их инструктаж по безопасным методам и приемам труда.
   Кроме того, уполномоченное лицо Профсоюза должно в установленном порядке принимать активное участие в осуществлении общественного контроля состояния охраны труда в организации (структурном подразделении).
   6. Материалы о результатах и итоги смотра-конкурса доводятся до всех структурных организаций Профсоюза, в том числе путем опубликования в Информационном бюллетене Профсоюза, а также размещения на сайте Профсоюза в Интернете.
2. Условия проведения и подведение итогов смотра-конкурса
   7. В смотре-конкурсе могут принимать участие уполномочен- ные лица Профсоюза, которые работают в организациях химической отрасли и иных отраслей, и имеющие опыт работы в контрольной деятельности по охране труда свыше одного года.
   8. Для участия в смотре-конкурсе допускаются уполномочен- ные лица Профсоюза, в подразделениях которых за период проведения конкурса отсутствовали несчастные случаи со смертельным исходом или аварии с тяжелыми последствиями.
   9. Итоги смотра-конкурса подводятся ежегодно по резуль- татам работы за календарный год по двум группам:
   • 1 группа — промышленные предприятия, выпускающие различного вида химическую продукцию;
   • 2 группа — организации, связанные с выпуском иной продукции, транспортирующие продукцию различного вида, выполняющие проектные и иные виды работ.
   10. Для организации и проведения смотра-конкурса могут формироваться конкурсные комиссии из представителей территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций.
   11. Этапы проведения смотра-конкурса предусматривают следующее:
   1-ый этап — профсоюзный комитет совместно с работодате- лем объявляют и проводят смотр-конкурс на предприятии; подводят его итоги с последующим представлением, в срок до 1 февраля года, следующего за отчетным, материалов на кандидата для его участия во 2-ом этапе на уровне территориальной организации Профсоюза;
   2-ой этап — территориальная организация Профсоюза в срок до 15 марта года, следующего за отчетным, определяет победителя смотра-конкурса на уровне территории и представляет материалы на победителя в Комиссию ЦК Профсоюза по охране труда для его участия в 3-ем этапе смотра-конкурса;
   3-ий этап — Комиссия ЦК Профсоюза по охране труда на основании материалов поступивших в её адрес из территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, состоящих на учете в ЦК Профсоюза, в срок до 15 апреля года, следующего за отчетным, готовит материалы на уровне Профсоюза с последующим утверждением итогов смотра-конкурса на Президиуме ЦК Профсоюза.
3. Порядок представления материалов и подведение итогов смотра-конкурса.
   12. Территориальные организации Профсоюза и первичные профсоюзные организации, состоящие на учете в ЦК Профсоюза, в срок до 15 марта после отчетного года, направляют в Комиссию ЦК Профсоюза по охране труда материалы для присвоения классных мест в смотре – конкурсе на одного кандидата по каждой группе от региона. Материалы, направленные с нарушением срока, рассмотрению не подлежат.
   13. Документы, направляемые по итогам 2 этапа смотра-конкурса должны содержать краткую производственную характеристику соискателя, справку о состоянии уровня производственного травматизма, заболеваемости на предприятии (в организации), копию удостоверения уполномоченного лица Профсоюза и другую информацию, а также постановление выборного органа профсоюзной организации о занятии соискателем призового места на соответствующем этапе смотра-конкурса.
   Представленные материалы должны включать цифровые данные в виде таблицы (форма прилагается), а также пояснительную записку, в которой приводятся конкретные примеры деятельности уполномоченного лица Профсоюза – кандидата на соискание классного места. К записке могут быть приложены вырезки из газет, плакаты, листовки, фотографии и т.д., в которых отражается ход смотра-конкурса в конкретном подразделении и в целом на предприятии.
   14. На 3 этапе рассматриваются кандидатуры победителей 2 этапа смотра-конкурса и кандидатуры от первичных профсоюзных организаций, состоящих на учете в ЦК Профсоюза.
   15. Правильность заполнения и подлинность предоставляе- мых материалов, проверяется комиссиями профсоюзных комитетов, а также техническими инспекторами труда соответствующих территориальных организаций Профсоюза.
   16. Комиссии ЦК Профсоюза по охране труда предоставляется право запрашивать уточняющие материалы по данным, предоставляемым на смотр-конкурс.
   17. Не рассматриваются на соискание классных мест в смотре-конкурсе кандидатуры уполномоченных лиц Профсоюза, если в подразделениях где они работают, в период проведения смотра-конкурса имели место несчастные случаи с тяжелыми последствиями (групповые, тяжелые и смертельные несчастные случаи), а также аварии.
4. Подведение итогов смотра-конкурса
   18. Комиссия ЦК Профсоюза по охране труда рассматривает поступившие документы на кандидатов, выявляет победителей смотра-конкурса и представляет их кандидатуры для утверждения Президиуму ЦК Профсоюза.
   19. Для поощрения участников смотра-конкурса устанавлива- ются: одно первое, два вторых и два третьих места по каждой группе.
   20. Звание «Лучшее уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда Профсоюза» присваивается Президиумом ЦК Профсоюза лицам, занявшим первое место по группам.
   21. Уполномоченным лицам Профсоюза участвующим в смотре-конкурсе и занявшим призовые места выдаются, после подведения итогов смотра-конкурса Дипломы I, II, III степени ЦК Профсоюза, и денежные премии из средств бюджета ЦК Профсоюза, соответственно занятым местам, в размере 4000, 3000, 2000 рублей каждому. Награждение победителей смотра-конкурса осуществляется за счет средств, предусматриваемых статьей: «Премирование профсоюзного актива и профсоюзных кадров».
   22. По предложению Комиссии ЦК профсоюза по охране труда и решению Президиума ЦК Профсоюза могут присуждаться поощрительные премии в размере 1000 рублей и Почетные грамоты ЦК профсоюза уполномоченным лицам по охране труда Профсоюза по регионам, не занявшим призовые места.
   23. Выборные территориальные организации Профсоюза и профкомы первичных профорганизаций предприятий вправе устанавливать свои формы морального и материального поощрения призеров и участников смотра-конкурса.