ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ КАДРОВ И АКТИВА В РОСХИМПРОФСОЮЗЕ

ОСНОВНАЯ ТЕМАТИКА СЕМИНАРОВ И
УЧЕБНО–ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

• Пути укрепления профсоюзной организации
  – Как расширить влияние профсоюза на предприятии
• Социальное партнерство на различных уровнях
• Ведение переговоров и заключение коллективных договоров
  – Тактика и стратегия ведения переговоров
  – Ведение переговоров с точки зрения коммуникации
• Вопросы профсоюзной демократии, профсоюзного строительства, организационная, информационная работа
• Работа профсоюзов в транснациональных компаниях и финансо-во–промышленных группах
• Работа профсоюзов на "проблемных предприятиях" — в условиях реструктуризации, банкротства, внешнего/конкурсного управления
• Проблемы мотивации профчленства (отечественный и зарубежный опыт)
• Кадровая политика профсоюза
• Признание, права и гарантии деятельности профсоюзной органи-зации на предприятии
• Роль личности профсоюзного лидера. ("Сильный лидер — сильная организация")
• Работа с молодежью
  – Молодежная политика
  – Пути вовлечения молодежи в профсоюз
• Проблемы социального равенства женщин
  – Женщина — лидер/руководитель профсоюзной организации
• "Активные методы обучения — активный профсоюз"
  – Овладение навыками активных методов профучебы
  – Обучение обучающих
  – Подготовка преподавателей и разработка учебных программ
• Информационная политика профсоюзов
  – Информация — твой помощник
  – Доступность информации. Право профсоюзов на получение информации
• Правовая подготовка. Вопросы трудового законодательства
  – Решение коллективных и индивидуальных трудовых споров
  – Практика работы арбитражных и трудовых судов
• Проблемы занятости, безработицы, оплаты труда / задержки вып-латы заработной платы
• Охрана труда и здоровья на предприятии; вопросы экологии
• Финансовая политика профсоюзов (зарубежный и отечественный опыт)
  – Формирование профбюджета и пути его расходования
  – Работа страховых касс и касс по безработице
  – Фонды солидарности; забастовочные фонды

---